Diriger avec présence / 112

Chaque résultat commence par une action, en faisant un pas avec une fin en tête. Les leaders avec présence dynamisent les gens pour qu'ils soient en action, pour produire des résultats exceptionnels avec une clarté, un alignement et un impact maximaux. Trop souvent, dans notre monde au rythme effréné, les pressions de l'intérieur de nous-mêmes et des circonstances extérieures empêchent les personnes formidables de produire des résultats étonnants. L'énergie se dissipe par manque d'alignement, intention contradictoire et messages contradictoires. L'habitude, les schémas réactifs, le statut et le contrôle peuvent faire obstacle. Les leaders avec présence rassemblent les forces disparates d'individus, de groupes et d'agences, afin que les bonnes personnes prennent la bonne décision en temps opportun et de manière appropriée pour maximiser l'efficacité et la productivité. La présence permet aux personnes occupant des postes de pouvoir d'être préparées de manière optimale et capables de s'adapter aux changements et aux défis, ce qui leur permet d'assurer un leadership dynamique et efficace. La présence signifie que les gens se présentent, connectés à qui ils sont, aux autres et à la situation dans son ensemble. La présence apporte confiance, calme, autorité naturelle et capacité à autoréguler intelligemment ses émotions. Pour l'entreprise dans son ensemble, cela signifie : • Réunions utiles • Communication claire • Décisions ciblées intelligentes • Un leadership tourné vers l'avenir • Alignement autour de valeurs et d'objectifs communs • Relations percutantes au-delà des frontières, professionnelles et culturelles • Appropriation, adhésion et nouvelles possibilités d'action percutante • Confiance, respect et transparence Dans ce livre, nous vous apportons le quoi, le pourquoi et le comment du leadership avec Présence. Nous le décomposons afin que vous puissiez maîtriser la présence pour vous-même et transmettre cette compétence essentielle de leadership aux autres. Avis des lecteurs "Dans le monde complexe et incertain d'aujourd'hui, Présence est la monnaie clé du leadership. Dans ce livre, Andy Parsons et le Dr Barbara Mariposa explorent ce qu'ayant et diriger avec Présence signifie. Par de simples des techniques qui englobent toute la personne, Le modèle de pyramide de présence et les outils associés offrent une livre pragmatique, pertinent et très précieux pour toute personne souhaitant diriger au 21ème siècle. Diriger avec Présence apporte de la clarté (pourquoi ?), du contexte (comment ?), simplicité de compréhension (et alors ?) et des outils pratiques (et ensuite ?) pour démystifier un notion énigmatique. Scientifiquement émouvant, ce livre est à lire absolument pour les dirigeants, les gestionnaires et les professionnels qui cherchent à développer leur Présence sur le lieu de travail. Kristen Samuel PDG, Kamwell, The Employee Wellbeing Company. "J'écris cette critique avec l'expérience de ma propre […] l'anxiété alimente la dépression. Aujourd'hui, nous vivons dans une très monde anxieux. Un monde où au travail nous sommes attendus faire plus avec moins et être disponible 24h/24 et 7j/7 une semaine. Notre travail semble devenir global dans nos vies et commence à nous identifier. Posé dessus surcharge technologique, manque de temps d'arrêt, surstimulation, vie sédentaire et fatigue, sont tous les Diriger avec présence vi ingrédients de maladies telles que la dépression et anxiété. Nous avons oublié de récupérer et d'apprécier le besoin de prendre du temps et de prendre soin de nous. Ce petit livre est donc indispensable et opportun. Il arrive sur place pour aider les personnes débordées (parents, partenaires, enfants, employés, managers, dirigeants) maximiser leur potentiel et leur bien-être simultanément. Simple, facile à lire, plein d'utiles et scientifiquement outils validés, et basés sur les auteurs uniques et modèle hautement mémorable, la pyramide de présence, il sera aider chacun à retrouver l'énergie un engagement à vivre leur vie et mieux faire leur travail - faire ressortir le meilleurs en eux-mêmes et les gens qu'ils travaillent et interagir avec. La présence est le chaînon manquant pour une efficacité les compétences interpersonnelles et un ingrédient clé de la santé mentale dans l'environnement de travail fluctuant et sous pression d'aujourd'hui. "Leading with Presence" est pragmatique, percutant et axé sur la performance - lisez-le puis mettez-le dans entraine toi." Geoff McDonald Ancien vice-président mondial, HR UNILEVER. Global Militant et défenseur de la santé mentale, cofondateur du mouvement Minds At Work. ISBN : 9781908941695